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日前,据网友爆料,阿里校招 IC 岗的薪酬竟然高达50万,接近60万。


截图来源:知乎

在“如何看待阿里平头哥 IC 岗在成都开出 50W+ 的天价?”的话题下,这位提问者爆料称,“平头哥成都给IC岗开出了31k×16+8W签字费的天价”,并提出疑问“是否说明阿里做芯片的决心是比oppo,小米等厂商更坚决的?”

其他网友表示:“如果是校招还是很牛x的,说明现在微电子毕业生水平已经挺高了。”

确实,最近两年IC工程师薪资普遍暴涨,一瞬间IC人才变得极为抢手。不仅互联网大厂布局挖角,手机厂商、初创公司也纷纷加入,且开价相当豪气。

网传的OPPO应届生薪资截图,芯片设计、芯片验证都开出了41万的应届生年薪,数字IC岗位 45万。另一个数字IC岗位和通信算法IC设计岗位开了年薪30万,被备注为“劝退价”和“大白菜”。而据网传的小米IC设计岗的薪资水平也达到了25*15。这么看,阿里平头哥开出50W的薪资,也合情合理了。




随着中美贸易战的升级,尤其是从2018年“中兴事件”开始,集成电路行业得到了越来越多的关注,已经上升到国家战略的高度。2020年10月,中央制定十四五规划和二〇三五年远景目标,也明确了重点发展集成电路的决心,将投入大量的资金和资源。集成电路产业成为新举国体制下必须发展成功的产业,“为国造芯”已经成为新时代年轻人有情怀的新追求。



而随着国产替代需求越来越紧迫,以及国家政策对半导体行业的重视和大力扶持,整个国内的芯片产业链上下游都掀起了一股新的创业投资热潮。

在这种热潮下,原有的老牌芯片设计公司在持续扩充,很多创业公司也瞄准了风口入场,还有一些原来从没碰过芯片的大厂也抓住机会参与,比如互联网巨头BAT,Oppo,vivo,小米,格力等等,基本都是从芯片设计或者投资做起。由此,芯片设计成为了这波芯片抢人大战的主战场。

但集成电路行业作为一个技术密集型、资本密集型、人才密集型的行业,人才缺口越来越成为制约中国IC产业发展的瓶颈。工信部联合中国半导体行业协会、摩尔精英等单位编制的《中国集成电路产业人才白皮书(2019-2020年)》发布,中国IC从业人员仅51.2万人,芯片人才缺口达30万,每年仅2.58万人进入IC行业,而且预计随着每年中国IC产业20%以上的增长,预估到2025年,人才缺口将达到110万。

芯片公司爆发式增长,岗位需求量也随即大涨,但专业人才却较少,而为了获得合适的人才,集成电路企业们都相当大方。芯片设计类公司开出的薪资待遇,普遍有 20%-30%的上浮比例,当中有一部分大厂能到开到上浮 45%以上。

当下中国的集成电路行业,是最值得进入的好行业,是“有钱有闲有情怀”的好行业,尤其是集成电路设计方向,应届毕业生的薪水每年都在水涨船高,本专科应届生薪资可达到8000-12000元/月,硕士应届生可达30万+/年;工作3-5年之后,可达50万+年薪;8-10年之后,就可挑战百万年薪

中国芯片行业的特点:

1.大量公司很低调,股东巨富,员工薪酬高!发展空间大,天花板极高,可替代性小,职业生涯周期长,不用担心中年危机。


图片选自2020年12月某集成电路行业猎头的朋友圈。行业惯例为公司招到合适员工后,向猎头支付2到3个月薪水,行业缺人情况可见一斑。当然图中招聘的岗位,对工作能力和经验要求会较高,刚入行者收入一般为这些岗位的1/3到1/2左右,需要新人不断练级提高才能拿到这样的薪酬。


2.国家重视,社会地位高,造富机会大。资本蜂拥而入,优秀从业者,资本收入将远超过工作薪酬,容易实现财务自由。


3.人才全球性紧缺。工作机会多,即使是集成电路初级学员,也会被被各大企业哄抢。


男怕入错行(当然女生也一样),在未来50年,能源、汽车、建筑、食品、纺织、交通、机械、材料、化工、所有传统制造业包括计算机IT行业的薪酬和财富效应,可能,都无法与集成电路行业相比。

芯片产业链,可能是理工科学生的最佳工作、黄金工作之一。目前,就是有兴趣的青年们转行进入的黄金窗口期。

进入芯片行业,成为一名芯片研发工程师。人生上限,是运气比较好,创业成功或者跟对了老板分了股权,实现财富的奇迹;人生下限,高薪酬过一生,也能保证优越的生活水平。

但是芯片对于大多数人来说,显得过于神秘,总感觉离自己很遥远。殊不知,由于现在行业极度缺人,绝大多数专业,无论是电子、通信,还是光学、材料、自动化、控制、物理类、化学类,甚至是文科专业,只要你能掌握芯片岗位所需的技能,都有机会进入火热的芯片行业。

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文章来源于互联网:网爆阿里校招IC岗位薪酬超50万!

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