华为疯挖半导体人才,多家企业集体投诉!
最近通过网络信息获悉,华为最近疯狂挖角,遭到多家机构投诉。
今天,著名的互联网信息博主,承心优创信息科技有限公司创始人兼兼首席执行官“欧阳秋叶”发表了博客文章。原文如下:
博主说,华为最近扩大了在半导体行业的研发人员的招聘范围。
关于新闻的真实性,博主以这种方式在本博文的评论区域中回应:华为官方媒体与其他信息合作,没有冲突。如果提及这些投诉,并且散布谣言,则很容易发现工业和信息技术部。所以我认为信誉还是比较高的。而且上海微电子科技的老板实在没办法,都投诉到了上海市政府。
我觉得,华为挖墙脚是一件好事,这表明华为已经在半导体领域开始发力,人员需求肯定会扩大。可能会对一些公司的项目产生影响,但这些人才可能在华为中发挥更大的作用。人才流动是正常的,不仅需要资金支持,还要求公司具有强大的发展潜力。
华为这次挖人这疯狂,看来是真的是被美国佬逼急了。希望在短时间内快速聚集半导体人才,然后尽快攻坚半导体难题,完成自救。这原本是件好事,只是这种疯狂挖人影响了别的企业也就不太好了。毕竟,别的企业培养员工也不易。你一个电话给出足够高的高新和福利待遇,分分钟就挖走很多人才。你让这些企业的老板怎能不着急呢?怎能不去投诉华为呢?
半导体行业的人才汇聚于华为,前景广阔。在任何情况下,肥水不流外人田,比在国外挖出的研究所的90多名研发人员要好。更多的半导体人才流向华为,我想是华为在组建后备部队,为以后进军半导体领域做好前期准备。
与其将半导体芯片和集成电路分配给各个公司,不如让华为集中精力并努力工作3-5年。将实现巨大的技术突破!那时,如果华为提供成熟的技术人才,它可以迅速改变中国技术落后的面貌。但是也是中国的悲哀,诺大一个中国,半导体公司才几个,只能靠华为自己去解决所有问题,让华为抗下了那么多,我觉得百花齐放,百家争鸣最好,把中国半导体行业发展到从单一到完整的产业链。
希望中国的企业,经历此次封锁,要懂得人才的重要,投入大量金钱从事研发,只有研究人员有丰厚的待遇和福利,重视技术人员,才能有良性的循环。不要又想马儿跑,又想马儿不吃草。