要实现人生逆袭，就做 IC

这两天，一位朋友跟我说了一件事。事情不大，但是很有感触。

他最近有一个面试，面试的是个三本学校本科毕业，做IC后端一年的工程师。朋友对这位年轻人的技术水平非常不满意，因为很多基本的知识都不懂。不过，问及其薪资期望，我朋友大吃一惊。期望年薪30万，坐标江苏。

说到此处，我们不由得感叹刚入行时（十几年前），还以年薪十万为荣。放到现在即便在二线城市看也只能算白菜价。

大家听多了芯片行业应届生年薪多少多少，可能觉得三十万不算什么。不过，如果不是在芯片行业，而是在传统行业，那绝对是比较高的薪水了。

有人统计，A股3000多家公司的董事长的平均工资，在2020年刚刚突破100万。按照二八法则，估计有80%的董事长们由于20%的人的高薪而被平均的。

如果从半导体行业外来看，IC行业提供了一个人生的捷径，可以方便的实现人生的逆袭。

首先，搞IC设计，入行门槛已经和当年天壤之别了。各种方法学，EDA工具的易用性都得到了很大的提高，各种知识的获得也比以前便利得多。所以，很多人因为高薪的吸引而开始入行IC，发现并没有想象中那么难，甚至有一种自己是不是有某种天赋的错觉。

另一方面，缺芯，中美竞争，科创板等等让芯片行业人才需求大增，工程师薪资暴涨。

以上两个方面，简单来说就是门槛低，来钱快，不就是人生逆袭的最佳途径吗？关键还是合法的，没啥风险。

给大家讲个小故事。

兄弟二人，年龄差距五六岁的样子。老大从小品学兼优，老二则是个学渣。

后来，老大上了名校，毕业后去了和自己专业相符的传统行业。老二则经过努力，勉强考上了个三本。无奈学习能力不足，在校期间也没学到什么真才实学。

老大毕业后在公司干得非常不错，不断升职加薪。而老二快毕业了，却为工作发愁。

这时候，老二看到了一个IC培训广告。抱着试一试的心理，去报了名。后来到一个小公司做芯片。

从此，老二开始了逆袭之路。

第二年，老二跳槽涨薪到了30w。再过一年，跳槽到了50w。

一天，兄弟二人聊天。老大问老二，你总跳槽不好啊，你现在收入多少了？老二把工资一说，老大瞬间泪崩。慨叹自己寒窗苦读，算是白努力了。

以上学渣逆袭学霸的故事是我杜撰的，不过类似故事还真不少。因为我还真见了不少学渣转行IC拿高薪的例子。

最关键是要趁早。

我的一位朋友的弟弟，毕业后到组装厂工作。后来通过我这位朋友的关系，到公司做了一年IC，工资很低，所以老板也没什么意见，相当于免费劳动力，挺不错的。

一年后，他弟弟跳槽去了一家初创的设计服务公司，一个月2万多，而且还是工资主动给的。这个工资是他在组装厂无论如何也拿不到的。而且随着时间的流逝，工资肯定会增长。和他原来的那些工友的差距只会越来越大。

所以说，要想逆袭成功，千万别在乎短期的利益。关键是要明确自己的目的。是要先进入行业，还是先要工资？有时候，为了达到远期目标，要舍弃一些短期利益。

当机会来了的时候，千万别因小失大。

不过很多人可能IC高薪这类的信息看得太多了，导致心理预期非常高。总想着入门即巅峰，放弃了机会，这真有点可惜了。

这里总结逆袭两步的两个步骤。

逆袭第一步，就是不计成本入行，不惜拿低薪。现在IC行业有很多初创公司，有一些没什么名气，招人也招不到，他们就是入门的机会。

逆袭第二步，拼命学。

很多人以为，工资是跟年限挂钩，其实这是个误区。工作两三年后，再去公司面试的时候，考察的是你是不是拥有和你工作年限相匹配的经验。如果你的水平符合你的工作年限，甚至超出了你的水平，涨薪就会非常容易，用人单位认为你是个很有潜力的人，也愿意给出更高的工资。

文章开头那个年轻人，主要问题是以为入行有一定的工龄就可以理所当然的拿高薪，但是知识水平又达不到，这就比较尴尬了。

如果能入行，又能认真学的话，几年之后肯定可以步入所谓的高薪行列。

如果想更进一步，除了技术之外，很多软性的技能也需要关注，比如领导力，英语等等。

这里说一下英语。在外企，英文可以说非常重要，因为工作中可能会和外国同事做项目。大家有没有发现一个规律，就是在外企中，印度人比中国人升值快。除了他们喜欢拉帮结派以外，英语是个很大的优势。英文是他们的母语，他们又非常乐于表达。如果不是外企的话，作为普通员工，英文可能就没那么重要了。但是到了一定的级别，还是免不了和国外的团队或者客户交流，所以英语最好还是不要放弃。

另外，我也不想过分强调技术的重要性。真到了一定的级别，技术之外的技能可能更加重要。比如我的一个朋友，跟我说其主要工作就是开会吵架，已经很长时间没有打开EDA软件了。从另一个角度来看，十年以内技术上超过你的二十年工作经验的领导是完全可能的。

可能有人会问，以后IC不香了怎么办呢？如果IC不火了，至少不像现在这么火了，那么首先就是入门门槛会提高。想转行到IC肯定不会这么容易。其次，一些已经入行，但是学习速度太慢的可能会面临淘汰。比如工作了四五年了，还是一两年的经验水平，就真没什么公司愿意接收了。无论大环境怎么样，要有足够的技能才能让自己永远处于有利位置。

长远来看，以后必然出现一个更火的行业，青年才俊们又开始从IC转行到更火的行业，毕竟风水轮流转。不过IC行业还是会长期存在下去。